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        专家称可以给00后增加工作强度:素质好 能力不可小觑

        时间:2022-08-26 18:03:27
        • 来源:快科技
        • 作者:万南
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        如今,00后已经进入职场磨练,这些青春的面庞在给单位带来朝气的同时,其群体特点和工作关系之间的微妙变化也引发关注。

        据第一财经日报,近日在《益企会客厅》节目中有企业专家表示,结合自身实际发现,00后普遍受过良好的教育,生长在经济高速发展的阶段,尤其自己的兴趣爱好和实习经历。虽然多数独生子女性格孤独高傲,但他们正用自己的方式更快融入集体和社会,更好地创造价值。

        专家进一步指出,在我们的工作中,我觉得对于95后、00后,(工作强度)是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好素质的人。

        我举个例子,就是00后和95后,他们获取信息可能更多元化,而且他们具备独立思考的能力。所以,作为我们这种创新型的企业,当我们给他们一个idea的时候,他们通过自我的这种检索、信息搜集,反而能交出来一个具有独立观点的报告或者一些项目的案例,我觉得这个例子就让我觉得00后的能力是不可小觑的。

        对于上述观点,网友们也是议论纷纷。总之,职场学问大,且不同人不同单位情况各异,很多事情也许不能一概而论。

        专家称可以给00后增加工作强度:素质好 能力不可小觑

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